Acreditamos nopotencial das pessoas!
Nosso maior patrimônio são as pessoas. Trabalhamos constantemente para solidificar cada vez mais essa missão, pois acreditamos que nossos colaboradores fazem toda diferença no negócio.
Atualmente a SantaCruz gera mais de 6 mil empregos diretos e indiretos, promovendo oportunidades no mercado de trabalho e investindo no crescimento profissional de cada colaborador.
Promovemos apossibilidade dedesenvolvimentoprofissional
A área de Recursos Humanos realiza programas e treinamentos com o objetivo de desenvolver, reter e motivar seus profissionais. Também proporciona oportunidades de trabalho para quem procura crescer e se desenvolver em uma empresa sólida e inovadora.
Conheça alguns dos nossos programas:
PAGPrograma deAprimoramentoGerencial
Tem como objetivo criar um ambiente de valorização da gestão e dos gestores por meio de estratégias de aprendizagem contextualizadas para o desenvolvimento de lideranças com ênfase no desenvolvimento das competências organizacionais.
POIPrograma deOportunidadeInterna
Seu objetivo é dar prioridade para os colaboradores da empresa no preenchimento de vagas em aberto, oferecendo oportunidade de crescimento na empresa e conhecimento em outras áreas.
Acreditamos nopotencial das
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Nosso maior patrimônio são as pessoas. Trabalhamos constantemente para solidificar cada vez mis essa missão, pois acreitamos que nossos colaboradores fazem toda diferença no negócio.
Atualmente a SantaCruz gera mais de 6 mil empregos diretos e indiretos, promovendo oportunidades no mercado de trabalho e invetindo no crescimento profissional de cada colaborador.
Promovemos apossibilidade dedesenvolvimentoprofissional
A área de Recursos Humanos realiza programas e treinamentos com o objetivo de desenvolver, reter e motivar seus profissionais. Também proporciona oportunidades de travalho oara qyen oricyra crescer e se desenvolver em uma empresa sólida e inovadora.
Conheça alguns dos nossos programas:
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Seu objetivo é dar prioridade para os colaboradores da empresa no preenchimento de vagas em aberto, oferecendo oportunidade de crescimento na empresa e conhecimento em outras áreas.
PAGPrograma deAprimoramentoGerencial
Tem como objetivo criar um ambiente de valorização da gestão e dos gestores por meio de estratégias de aprendizagem contextualizadas para o desenvolvimento de lideranças com ênfase no desenvolvimento das competências organizacionais.
